O Governo de Sergipe encaminhou à Assembleia Legislativa de Sergipe um conjunto de projetos de lei que prevê reajustes salariais entre 4,26% e 7% para cerca de 66 mil servidores públicos, incluindo ativos e inativos. As medidas contemplam diferentes categorias do funcionalismo estadual e fazem parte da política de valorização adotada pela gestão desde 2023.

Entre os beneficiados estão os servidores vinculados aos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs), que somam mais de 19 mil trabalhadores. Para esse grupo, a proposta estabelece reajuste de 7% a partir de abril. O pacote também amplia as progressões por titulação, que passam de três para seis níveis, como forma de incentivar a qualificação profissional.

A proposta inclui ainda reajuste de 7% para a Polícia Penal, além da redução do intervalo para promoções, que passaria de quatro para três anos. Também está prevista a ampliação das titulações reconhecidas na carreira.

Na área da Segurança Pública, os projetos preveem a concessão de dois avanços na gratificação de periculosidade, aplicados de uma só vez a partir de abril, para policiais civis, militares e bombeiros, alcançando aproximadamente 12,4 mil servidores. Para policiais civis e militares, também está previsto reajuste de 4,26% no subsídio. No caso dos militares, o texto propõe ainda a equiparação do auxílio-invalidez e do Benefício Especial de Serviço Policial ao salário mínimo de 2026.

Para o magistério estadual, que reúne mais de 21 mil vínculos, o reajuste será de 5,4%, com efeito retroativo a janeiro, conforme o piso nacional da categoria. O pacote também prevê avanços na carreira com novos percentuais entre níveis: 7% para graduação, 10% para especialização, 15% para mestrado e 50% para doutorado.

As propostas também contemplam servidores da perícia oficial, com reestruturação da Gratificação de Atividade Pericial Agregada e criação de um bônus de eficiência voltado aos servidores de apoio mais antigos.

Outras carreiras do serviço público estadual, como auditores fiscais, procuradores, gestores públicos e servidores de órgãos da administração indireta, terão reajuste de 4,26%. O mesmo percentual será aplicado às Vantagens Pessoais Incorporadas.

O pacote inclui ainda os empregados de empresas públicas estaduais, cujos reajustes deverão ser definidos posteriormente por meio de negociação entre as categorias e os conselhos de administração.